Поиск сотрудников

Несмотря на сложившуюся высокую конкуренцию на рынке занятости, иногда работодатель сталкивается с отсутствием кандидатов, обладающих специфическими профессиональными навыками и знаниями. В большинстве случаев поиск кандидатов на позиции топ-менеджеров или редких специальностей затягивается на долгие месяцы. Основная проблема подбора сотрудников в таких случаях заключается в том, что желаемые кандидаты не находятся в поиске работы и не размещают свое резюме в открытых источниках.

Для успешного решения данной задачи компания «Дипломат» выступает как агентство по поиску, подбору и отбору персонала в соответствии с повышенными или уникальными требованиями заказчика. Прямой поиск сотрудников на конкретную вакансию осуществляется путем обзвона или другого способа оповещения специалистов или менеджеров, занимающих аналогичные должности в других компаниях. Для эффективного и оперативного поиска соответствующего персонала консультанты агентства «Дипломат» нарабатывают личные связи в определенной сфере бизнеса, устанавливают деловые отношения с желаемыми кандидатами, проводят переговоры, соблюдая при этом принципы конфиденциальности и этичности.

Для начала поиска ключевого сотрудника консультант агентства «Дипломат» обсуждает с заказчиком все специфичные требования к сотруднику - профессиональные навыки, образование, умение и успешный опыт решения конкретных задач, уровень мотивации, желаемые черты характера и другие. Специализация консультантов на конкретном сегменте рынка позволяет им владеть актуальными знаниями о тенденциях этого рынка и общей ситуации. Прибегая к услугам прямого поиска персонала в нашем агентстве, работодатель сможет получить рекомендации, какие требования целесообразно выдвигать к кандидату и какой уровень компенсации будет приемлемым. Тесное взаимодействие с заказчиком на всех этапах поиска сотрудников позволит в минимально возможные сроки достигнуть успешного результата.